Доминировать это вести людей к успеху или вредить им

Мы регулярно слышим фразы: «властвуй  побеждай», «ты доминируешь надо мной», «доминирующий цвет глаз», «доминирующий мужчина» и т.д. Но если попытаться разобраться или уточнить у знакомых людей, то не каждый ответит на вопрос, что значит доминировать. Разобравшись в понятии, мы сможем выяснить, что такое доминировать и как проявляется данная характеристика в отношениях, поведении человека.

Рассматриваемое понятие в переводе с латинского языка означает управлять кем-либо или чем-либо. В русских словарях доминирование приобрело свой окрас и рассматривается, как преобладание, стремление быть основным, господствовать, возвышаться над окружающими. Такой окрас можно объяснить существующей практически во всех русских организациях четкой иерархической структурой, создающей ситуацию жесткого доминирования одного человека над другим. Находясь такой ситуации, каждый из нас задает себе вопросы: «Что значит доминировать надо мной? Это нанесение мне вреда или ведение меня к успеху?».

В каждой сфере жизнедеятельности доминирование приносит пользу и вред. Все зависит от того, устраивает нас это или нет. Если в отношениях один из партнеров выступает инициатором общения, а второй подстраивается с радостью, то никто при таком доминировании не страдает. Но если вторая половина мучается, соглашаясь на общение, то оно вредоносно для нее. Такая ситуация встречается в деловых отношениях, где регулярно лидирующую позицию занимает доминирующая личность. Такой человек является двигателем прогресса. Но из-за нежелания подчиняться даже ведущему к успеху таких доминант чаще всего недолюбливают. Как быть тогда человеку, чтобы за ним шли как за лидером?

Правила успешного доминирования в отношениях

  1. Стремитесь повышать статус, работайте над собой. Стереотипность мышления большинства людей заставляет их подчиниться тому, кто опытнее, богаче, старше, сильнее. Такая стереотипность формируется еще в детстве, когда каждого учат уважать старшего, бояться начальника. И в голове основательно оседает мысль, что такие люди более значимы.
  2. Развивайте в себе самодостаточность. Человек самодостаточный проявляет свободу в рассуждениях и не зависит всецело от отношений, получает удовольствие от многих источников. Зависимость от отношений сужает круг полномочий, сосредотачивает все мысли на них, заставляет человека страдать и идти на различные жертвы ради них и любимого человека. Проявляя самодостаточность и побуждая к этому вторую половину, можно открыть для себя много нового.
  3. Не придавайте значения эмоциям, и вы будете лидировать. Не проявляя эмоций, человек рассуждает рационально, хладнокровно, что позволяет вести себя и других к успеху. Проявляя чрезмерные эмоции, человек купается в них, забывая о сути ситуации, а также о вариантах ее решения. Таким человеком проще управлять и доминировать над ним, предлагая варианты решения вопросов и проблем.
  4. Берите на себя роль оценивающего. С самого детства человек привыкает к тому, что давать оценку имеют право люди, которые выше по положению (родители, учителя, директор). Поэтому тот, кто первым берет на себя роль оценивающего, занимает лидирующую позицию. А второй человек в паре будет стремиться получить хорошую оценку, угодить, сделать так, как хочет оценивающий. Можно пару вести к успешности, побуждая вторую половину достигать результатов вместе с вами.
  5. Вкладывайте в отношения самое необходимое. Тот, кто стремится посвятить всего себя отношениям, в них утопает и не двигается. Он автоматически не может в них доминировать. Давая необходимое, вы будете освобождать себя, свою пару и свои мысли на новые свершения и достижения.

Парень взялся за голову

Чтобы вся эта система работала, нужно чтобы один из партнеров больше ценил себя, а второй —  больше отношения и партнера. При равнозначной эгоистичности и самодостаточности такие отношения придут только развалу, когда каждый будет стараться свои желания ставить выше желаний другого. Нужно чтобы один любил чуть больше, а второй чуть меньше, позволяя себя любить.

Способы доминирования

Доминировать можно двумя способами: подняться над партнером или опустить партнера ниже себя. Оба способа работают, каждый из которых имеет как достоинства и недостатки:

Доминирование через подъем над партнером

Такой способ дается легко тому, кто находится по статусу выше остальных, обладает высокой самооценкой. Такой человек через поступки, слова, поведение повышает самооценку партнера, так как тот чувствует, что находится рядом с таким значимым человеком. Он понимает, что вы находитесь выше, но растет сам рядом с вами. То есть девушка ощущает себя принцессой рядом с рыцарем. Такой способ подходит для сильных духом личностей, лидеров, уверенных в себе, которым соответствовать статусу не составит никакого труда в силу высокой энергетики и самооценки.

Доминирование через опускание партнера ниже себя

Таким способом пользуются те, кто знают, что самооценку повысить трудно и это займет время. Поэтому они идут легким путем ее повышения. Проще принизить другого человека и ощутить себя выше и значимее. Такой способ легче удастся применить мужчине, обиженному на женщину.

Такой способ срабатывает на людях с комплексами. К ним относятся люди с низкой самооценкой, сомневающихся в собственной привлекательности. Если человек уверен в себе, то его сложно задеть, зацепить. Он знает себе цену и адекватно относится к своим недостаткам. Такая женщина не обратит внимания на колкие замечания мужчины и даже ударит его тем же оружием, отметив его ненависть к женщинам как недостаток. Манипулятор сбежит.

Если задаться целью, то можно потихоньку подрывать уверенность в себе и снижать значимость самодостаточного человека. Потребуется достаточно времени и сил. Это удастся опытному манипулятору. Методично и каждодневно подбирая такие фразы, которые будут заставлять манипулируемого задумываться о собственной значимости. Создавать ситуации неуспеха, при этом подчеркивая собственную успешность в его глазах. Это целое искусство.

Пара в горах

Важно понимать, что если пойти таким путем, то высока вероятность в гонке за собственной славой, потерять всех любящих и уважающих людей.

Поэтому первый способ психологически безопаснее для обеих сторон доминирования.

А если вам хочется создать эмоциональную амплитуду и не дать партнеру расслабиться, то можно использовать оба способа одновременно.

Вредоносное доминирование

К сожалению, среди нас встречаются люди, которые хотят разделять и властвовать. Такие люди хотят получить от мира все, любой ценой, даже если это семья, отношения, друзья. Они ищут ответ на вопрос: «Как доминировать над людьми, чтобы получить от этого выгоду для себя?».

Чем выдают себя такие вредные доминанты:

  1. Ценят себя выше партнера и готовы в любой момент первыми разорвать отношения ради чего-то другого. Таким образом, они дают понять, что данные отношения для них не ценны, тем самым подчиняя второго человека и заставляя его все время стараться, чтобы у доминанты не возникло желание уйти. Такие люди держат вторых половин в постоянном стрессе, легко идут на конфликт, свои решения ставят выше решений партнера. Нет никакой пользы от таких отношений.
  2. Всегда любят меньше, испытывают меньше эмоций по отношению ко второй половине.
  3. Не боятся потерять отношения, так как знают, что найдут себе применение в каких-то других делах. Поэтому они всегда чувствуют себя увереннее, свободнее, тем самым подчиняют себе вторые половины, боящиеся потерять их.
  4. Обычно ничего не делают для отношений. Они только принимают в дар старания второй половины, которая чем больше вкладывает, тем выше ценит эти отношения и больше от них зависит. Не вкладывая ничего доминант, не повышает для себя значимость таких отношений и обесценивает старания партнера. Находясь в отношениях, посмотрите на них со стороны. Прослеживается ли что-то из перечисленного в поведении вашего партнера? Если да, то вы должны понять, что над вами доминируют в ущерб вам. Вам нужно для себя понять, устраивает ли вас такая ситуация, или же стоит с таким человеком прекратить все и не издеваться над собой.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Ссылка на основную публикацию

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: